解決できる課題

• 採用募集をかけても人が集まらない
• 採用してもすぐに辞める
• 若手が集まらない

当社の強み

旅行会社のノウハウを活かしたトータルサポート

旅行会社ならではの国際感覚を活かし、人材紹介から生活支援、入国・レクリエーション・交流会の手配まできめ細やかにトータルサポートいたします。

優良な現地送り出し機関と提携

特定技能外国人がより学びやすく、人権を尊重し、法令を遵守している送り出し機関を選定しています。

手厚いサポートで定着化を促進

日々のサポートに加え、日本語教育や日本人との交流促進に力を入れ、定着化を促進します。

導入メリット

人手不足解消

少子高齢化が進み、日本人の採用が難しくなっている中、特定技能外国人の採用で人手不足を解消できます。

即戦力での活躍

特定技能外国人は、技能水準試験および日本語能力試験に合格しています。一定の業務に必要な知識を持つ若手を採用することができ、即戦力での活躍が期待できます。

職場の活性化

即戦力となりうる特定技能外国人の採用ができ、多様性に富んだ、活力ある職場風土が育まれることが期待できます。
実際に採用された企業さまからは、特定技能外国人の入社がきっかけとなり、職場が明るくなったなどのお声がございます。

提供サービス

イオンコンパスはインドネシアからの人材紹介を行っています。
特定技能外国人を受け入れるために、法令で定められた10項目の義務的支援と、さらにオリジナルサポートも実施いたします。

特定技能制度について

「特定技能」は日本の労働力不足を補うことを目的に創設された在留資格で、深刻な人手不足の状況に対応するため、一定の日本語能力・技能を有した、即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
職種の詳細については下記よりお問い合せください。