採用情報
Recruit
目指す未来は、
コンパスが知っている
まだ、見つけられていない旅の価値を創造する
旅の力を原点に 一緒に未来に進みませんか
イオンコンパスで働くメリット
Merit 01
共創と進化 で、
次のレベルのソリューションを
イオングループの壮大なスケールと信頼性を力に幅広くビジネスを展開しています。
あなたの強みを発揮してください。
Merit 02
チャレンジ を受け入れる
環境と社風
新しい視点や価値観を柔軟に受け入れる社風は私たちの誇りです。
意見を出しやすい組織でともに成長していきましょう。
Merit 03
ライフステージに沿った
キャリアパス
自分らしく働きやすい環境だからこそひとり一人のライフステージに沿ったキャリアパスを描けます。
キャリアをサポートする環境
グループ合同
入社オリエンテーション
イオンピープルとしての価値観と思いを形成するために、
グループ全体での入社イベント・オリエンテーションに参加し、
イオンの基本理念・未来ビジョンを共有します。
メンター制度
職場環境に早く適応していただけるよう、メンター制度を導入しています。フラットなコミュニケーションを通じ、前向きな力を引き出せるようサポートしますので、メンターから成長のヒントを得て活躍の場を広げてください。
セルフスタディ・リスキリング
社員ひとり一人の成長意欲を尊重しています。
自己啓発や資格取得に向けた援助金制度、e-ラーニングの環境を
整え学びの場を提供いたします。
キャリア形成支援
思い描くキャリアパスを実現するために
キャリア面談を実施しています。
社内での活躍と成長を支えるバックアップをいたします。
イオンコンパスの働き方
年間休日休暇128日（2023年実績）
年次有給休暇の他にグリーン休日や1時間ごとに取得可能なグリーン分休の制度を整備。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
充実の福利厚生
イオンほかグループ各社との相互買物割引制度があり大変便利です
育児休業・介護休業
育児休暇や育児勤務や介護勤務（時短勤務）
介護休職など育児・介護に向き合う社員をサポートしています。
ダイバーシティ推進
誰もが働きやすく自己の可能性に挑戦できる環境を目指しています。外国籍社員も多数活躍しており積極採用を進めています。
えるぼし認定
女性活躍推進法に基づく認定基準の「えるぼし」で3つ星の認定を受けました。女性だけではなく男性も働きやすい職場づくりに励んでいます。
健康経営の取り組み
ストレスチェックをはじめ、働きやすい職場環境の整備を通しワークエンゲイジメントの向上に繋げています。
データで見るイオンコンパス
平均勤続勤務年数
9.9年
2023年度
月平均所定外労働時間
15.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数
9.2日
2023年度
育児休業取得率
100%
2023年度
意思決定層における女性の割合
40.8%
2023年度
新規採用者の外国籍スタッフ割合
8.6%
2023年度
イオンコンパスは、
あなたを待っています