健康経営宣言

イオンコンパスは、
従業員と家族の健康を
サポートします。
そして、従業員とともに
地域社会の健康とハピネスを
実現します。

当社は2023 年（令和5年）3月8日、日本健康会議より健康経営優良法人2023大規模法人部門に認定されました

目的と方針

イオンコンパスは、「人材こそが最大の経営資源である」とのイオンの信念に基づき、
多様な人材が心身ともに健康な状態で能力を発揮しイキイキと活躍し続けられること、
また従業員とともに事業活動を通じお客さまの健康と幸せを実現し地域社会へ貢献することを目指し、
以下を実施します。

• ヘルス&ウエルネスの推進（健康への関心と知識の向上）
• 生産性・創造性の向上（活力ある職場、地域のお客さまへのサービス向上）
• 従業員満足の向上（従業員と家族の健康維持・増進、働きたい・安心できる職場）

健康経営戦略マップ

推進体制

従業員の健康課題に対する施策

2024年度目標

1. 定期健康診断受診率 100％
2. 労働時間法定外 80時間超過ゼロ
3. 特定保健指導参加状況確認率 100％
4. ストレスチェック受検率 95％以上